90后一言不合就“裸辭”?老虎證券送你一根捆金繩

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2019-09-10
90后一言不合就“裸辭”?老虎機規則證券送你一根捆金繩

“21世紀什么最貴?人才!”

【獵云網(微信:ilieyun北京賽車】9月10日報道

15年前,地下球版《天下無賊》中葛優大爺貢獻過一句經典臺詞,

這話說的不錯,不過,對于多數企業而言,尤其是中小型企業或創業公司,從成本以及財務等角度考慮,即便對待真正優異的人才,也很難開出足以媲美華為等巨頭的高額薪水。

近來在問答平臺知乎上,最熱門問題之一就是“現在90后員工容易離職,有沒有什么辦法可以留住他們呢?”。

誠然,現在最早的一批90后已近而立之年,部分人已成長為公司的骨干成員,如何留住他們,成為擺在眾多企業老板面前的一道難題。

不過,眾多答主均提到了一種行之有效的方法,即ESOP(公司員工持股計劃)。

如何像Costco一站式解決購物那樣一站式解決ESOP?

對于在BAT等互聯網大廠工作的朋友而言,提及ESOP肯定并不陌生,大量員工憑借公司授予的期權躋身富人階層。

簡而言之,ESOP就是公司拿出部分股權分享給核心員工,從而推動員工像老板一樣具有主人翁精神,共擔風險,共享利潤。持有的股份待鎖定期結束便可在股市上賣出獲利。

自1956年首次創建以來,ESOP走過了半個多世紀。在美國500強企業中,有90%的企業實行員工持股計劃,實行員工持股計劃的企業比沒有實行員工持股計劃的企業勞動生產率高1/3,利潤高50%,員工收入高25%~60%。

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不過,對于初創企業或者擬上市公司而言,從0到1設立并有序執行一個完整的ESOP計劃卻并不容易。

舉例而言,互聯網公司老板A,想設立一個ESOP計劃,授予核心高管B以及骨干員工C。那么,A首先需要考慮的是給B和C各分配多少期權?什么時間以何種價格行權?如何動態管理ESOP系統,隨時了解B和C的期權以及售出情況?設立ESOP計劃需要花費多少成本?

當然,這些簡單的內容難不倒老板A,親自拍板決定了這些內容后,A發現,更多的難題接踵而至。比如:這個ESOP系統如何與已有的HR系統進行無縫對接?如何保證ESOP數據的安全?如何在合法合規的基礎上盡量減少期權成本對于財務報表的 北京賽車 影響?如何在合法合規的基礎上進行稅務籌劃?如何對外籍員工D進行ESOP激勵?如果有人提出不想以自然人身份持有股份,那么是否需設立信托計劃?設立的信托計劃存放在哪里?

A撓了撓頭,開始面露難色。這時,高管B舉起手來,大聲說道我希望咱們的ESOP系統安全、穩定、易于使用。另外,因為我持有的期權數量較大,交易傭金也最好低一些。

“重要的是在解禁高峰期要保證股票可以第一時間賣出去,不要因為訂單量太大系統出錯導致無法變現,我明年要買房子,急著湊首付。”員工C補充說道。

“我不會操作,中文也不是特別好,最好有會英文的客服人員全天候及時響應。”外籍員工D的聲音通過話筒也傳了過來。

老板A的頭很大,他已近崩 百家樂 潰邊緣。

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不要難為A了,他頭大的理由是,縱觀ESOP從設立到執行,涉及到證券、會計、財務、稅務、法律、投行 百家樂看路 等各個方面的專業知識。

這么多專業內容,一個人不可能完全搞定,這就需要請教別人。但是,分別咨詢會計師、投行人士以及律師無疑金錢成本以及溝通成本太高。

另外一方面,市面上倒是有各種ESOP管理服務商,但是,客觀來看,這類傳統ESOP管理服務商存在費用高 最新娛樂城 、服務效率低、系統老化等問題,并且難以開發定制化功能、缺乏APP產品服務,難以滿足A的核心需求。

在此背景下,一站式ESOP管理服務應運而生。

納斯達克上市公司老虎機規則證券推出的一體化股權激勵解決方案,可為海外上市及擬上市公司提供從方案設計、計劃授予及簽署、數據管理、持股計劃監控到行權等在內的一站式ESOP管理服務。

老虎機規則證券ESOP服務VS傳統歐美ESOP服務商

與傳統歐美ESOP服務商相比,老虎機規則證券提供的ESOP服務堪稱“降維打擊”,在用戶體驗、服務響應速度、本地化程度、服務價格等多個方面優勢明顯。

“ESOP不是一個單純的商業、法律或者稅務問題,老虎機規則的優勢一是擁有ESOP管理平臺,二是可以提供綜合性的解決方案,從零開始一步步協助企業實現股權激勵計劃。”老虎機規則證券相關負責人介紹,目前已積累數十家新經濟企業客戶,企業及用戶均有不錯反響。

一家成立于2013年從事AI研發的公司高管表示,老虎機規則證券ESOP系統的產品體驗相當不錯,無論是公司一側,還是員工一側的綜合體驗已經超過市面其他同類軟件。

具體來看,用戶體驗方面,老虎機規則證券自主研發的Tiger ESOP管理系統針對傳統服務商痛點進行創新,在公司一側,Tiger ESOP管理系統可與EHR系統無縫銜接。在員工一側,企業員工可通過網頁端和Tiger Trade APP隨時隨地查看自己的激勵數據。

依托老虎機規則證券在美港股經紀業務的優勢,員工行權還可實現融資融券和超低傭金交易,使激勵效果最大化。

服務響應速度方面,除了強大的系統支持,老虎機規則證券為ESOP管理服務專門配置了本地化客服,以實現 百家樂技巧 對企業需求的高效響應。

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老虎機規則證券ESOP服務VS新興ESOP服務商

更為重要的是,在保證極致用戶體驗的基礎上,與其他從事ESOP的新興互聯網券商相比,老虎機規則證券ESOP服務在數據安全、服務范圍、牌照資質、人員儲備、客戶維護方面具備五大獨有優勢。

數據安全:堅持使用安全性更高的傳統物理服務器

“數據安全對于企業的發展至關重要,在ESOP層面,一種常見的情形是,如果核心高管以及員工的薪酬、期權數量等核心數據被競爭對手知曉,對方很容易開出適宜的價格挖走我們骨干員工。”一位北京賽車互聯網公司CFO曾對老虎機規則證券E 鬥陣麻將 SOP團隊人員憂心忡忡地表示。

因此,從長期穩定、數據保護和知識產權角度來考慮,老虎機規則證券一直堅持使用傳統物理服務器,而沒有使用云服務器。

從產權、自主性、穩定性等各個方面,傳統物理服務器相較云服務器具備全面優勢。

服務范圍:可為外籍員工提供ESOP服務

在服務范圍方面,除了普通境內員工之外,老虎機規則證券還可以為企業外籍員工提供ESOP服務。曾有一家位于深圳從事數據分析的公司,準備為多位巴基斯坦、印度以及英國等外籍員工發放期權獎勵,但多家業內ESOP服務商均無法為其提供服務。經雙方溝通后,老虎機規則證券成功為該企業多位外籍員工創立ESOP賬戶。

牌照資質:持有中國香港信托牌照

金融牌照一側,在中國香港,老虎機規則證券拿下“信托或公司服務牌照、保險經紀牌照”。這意味著老虎機規則證券具備了受托人資質,如擬上市公司需搭建員工集合信托或家族信托時,老虎機規則證券無需尋找其他受托人。因此,與其他互聯網券商相比,老虎機規則證券在業務自主性、溝通便捷性、以及人力物力成本等方面優勢明顯。

人員儲備:獨家提供SBC咨詢服務

在人員儲備方面,老虎機規則證券業務團隊擁有數十位持有CFA(特許金融分析師)、USCPA(美國注冊會計師)、ACCA(國際注冊會計師)、HKICPA(中國香港注冊會計師)等資質的財務人士。

得益于出色的人才儲備,在SBC業務層面,老虎機規則證券ESOP團隊可針對客戶的具體情況,為客戶量身定做SBC策略。比如建議在公司估值較低的時候進行授予,降低企業需要承擔的費用和成本,進而提高每股盈利,有助于公司IPO時的財務表現。

客戶維護:為每位客戶提供定制化服務

“曾經有一位互 地下球版 聯網公司王姓高管反映說,他們之前采用一家海外ESOP服務商, 黑粒仔玩法 在公司行權日兩個月前,給這家ESOP服務商發了郵件,希望對方做好安排,結果兩個月沒有收到對方回復,直接影響了大量員工的正常行權。”老虎機規則證券ESOP業務負責人表示,還有另外一家擬IPO企業也是不堪忍受原來ESOP服務商的態度,轉而讓我們接手,結果我們拿到數據一看,原來ESOP服務商管理的數據表格中共包含3000多條數據,其中身份證號碼填寫錯誤等低級錯誤就有一百多處。

對于老虎機規則證券而言,在客戶維護方面,堅持專人長期精心維護。同時,針對客戶多樣化的需求,為不同行業不同業務特點的公司提供定制化服務。

以位于上海的某互聯網企業為例,老虎機規則證券ESOP人員曾赴現場進行培訓,為了使得該企業高管以及員工能夠深入理解ESOP業務的操作流程,老虎機規則證券方面不僅耐心講解,并根據公司業務特點對PPT進行修改達十余次。此外,老虎機規則證券ESOP團隊還曾創造13天內完成ESOP系統從搭建到正常使用的最短用時。

最後修改日期: 2021 年 6 月 7 日

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